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德国这两日的新冠疫情有点吓人，日增新案例官方数字已经有1700例，大多是夏天外出度假的人群，从感染高发国携带回来的。
政府一放松，大家一得瑟，疫情就出现了反转。
国际货币基金组织（IMF) 在6月对2020年和2021年的经济做了新的展望和预测，2020年经济将同比2019年下滑百分之4.9，而4月份的预测仅在下滑百分之3。主要是因为2020年上半年新冠对经济的实际影响比年初预测的要糟糕很多。
虽然IMF预测2021年同比2020年，经济会有小幅增长（百分之5.4），但是如果如所预期，2021年的经济还是会比新冠前下降了6.5个百分点。
同时，IMF也强调，整个经济的复原很有可能是个缓慢、漫长和波折的过程，其它因素如贸易抵制、科技抵制及恶劣极端天气等，也为经济复原制造了很多的不确定性。
这样的大环境，会对我们今后的职场产生什么影响呢？
我们需要开始培养哪些素质，来增强我们的“职场免疫力”，以便在行业不景气的情况下，可以更自如地转换职业跑道？
提供几点思路，供大家一起来探讨。
01
从职位导向到技能导向
一直以来，职业规划总是跟步步高升联系在一起。两年一小跳，四年一大跳，传统职场规划总是线性往上的。
而现今的不确定性，滋养了很多新兴行业的发展：比如虚拟会议和团建，网络教育，直播销售等等，也迫使一些成熟行业重新洗牌重组，如航空业。很多以前没有的职位将被建立，一些现有的行业职位，将会减少。
在这样的大环境下，我们再也无法确定，那两年一小跳的位子，两年以后，是不是还在那里？
或者，这个公司是否还会存在？
举一个极端的例子，如果疫情持续恶化，跨境航空仍被极大化限制，政府无法再补贴这么多航空企业，那么一些空姐和飞行员即将下岗，也很难在现在的环境下找到同样的工作。
那么这些空姐和飞行员，怎样能转换他们的职场跑道？
在这个时候，那些可以跨行业运用的个人优势，如你的独特才干和技能，就尤为重要。
比如，有良好的表达沟通和协商才干的空姐，可以去尝试做销售。有着出色的分析技能、抗压及统率才干的飞行员，可以去尝试领导一个团队。
当然，愿意放低身姿，从头学起，快速学习是转换跑道的基础。
我们规划职场的思路，也要从职位导向转换到才干和技能导向。哪些才干和技能是我的个人优势，可以跨公司和跨行业带走的？我可以怎样在工作中打磨这些优势？
这也意味着，在职业规划中，title不再是唯一的坐标。比如，为了打磨你的才干和技能，你是否愿意平级调动，或者转换行业，甚至以退为进，从低一层学起？
因为，从一而终的线性职业发展时代，可能已经结束了。
素质总结：
1）愿意放低身姿，从头学起的心态
2）快速学习和反思总结的能力
3）认清并打磨自己的优势，善用自己独特的职业才干和技能
02
从部门工作制到项目工作制
近两年，我们公司在日本的总部开始实施一项实验，以项目工作制招聘员工，而非部门工作制。
即，当一个员工加入公司时，TA加入的不再是市场部、销售部、财务部等等，而是加入一个项目团队。当这个项目结束后，再在公司内部找到下一个项目加入。
现今的大环境，有可能会加速这种趋势的发展，当公司不景气时，会裁减“固定成本”-即固定员工，而增加“可变成本”-即外部自由职业者，更多以项目制来进行。
这意味着，首先你要有一些过硬或者独特的优势（才干，技能，知识，经验），尤其是跨行业及跨部门的，能为项目创造价值。因为没有创造价值，你就没有存在的必要。
同时，你要能快速适应和不同的人工作和沟通的方式，能迅速建立信任及协作，特别是在跨文化虚拟团队的环境中。
素质总结：
1.多面手：跨行业、跨部门的技能和经验
2.迅速与不同的人建立信任，沟通协作的能力
3.灵活适应的开放心态及跨文化的认知
4.项目管理的知识和经验
5.利用不同的IT工具与虚拟团队协作的能力
03
领导者：从个人英雄主义到优势互补的团队
未来的领导者，再也不可能事事都有答案。因为不确定性意味着，即将出现的挑战或者机遇，都是不可预料，没有先例的。
未来的领导者，也将面临跨代员工的文化及思维隔阂。当今社会的变化之快，使代沟的产生周期也缩短了。如何让一个团队中，上至60岁即将退休的员工，和刚入社会的00后一起工作？
上传下达的单方向沟通，单一的人员管理方式，"my way is the highway"的领导理念，或许将不再管用了。
未来的领导要能充分利用团队的智慧，学会倾听、观察及发问（leader as a coach），懂得用不同的方式来激励团队成员，了解团队成员的优势特性，促进优势互补，用1+1>2的团队合力去寻找答案，抗衡不确定。
说得通俗一点，团结就是力量。
素质总结：
1.以人为本的心态
2.倾听、观察及发问的能力-做一个好教练
3.能调动个体优势，促进团队成员间优势互补
而要更好的了解自己和团队的优势，除了平常的观察，也可以借助一些专业的优势分析及测试工具。
盖洛普克利夫顿优势测试器，就是全球使用最广，威信最高的优势分析工具。其创始人唐纳德克利夫顿就是写出畅销书”现在，发现你的优势“的作者。
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